Dynamique Collective
Posté : 04 nov. 2012 19:01
Bonjour à tous,
J’ai décidé aujourd’hui de vous parler de la « Dynamique Collective », car je la considère comme la plus innovante des nouveautés de ce LFP Manager 13 ! Pour faire simple, il s’agit d’un indice qui mesure la dynamique de votre équipe (relations, ambiances, confiance…) ; tout est passé au crible.
Si votre indice est élevé cela veut dire que votre équipe est bien équilibrée sportivement et moralement. Si votre indice est négatif, pas de panique, vous pouvez en changer via d’importantes décisions de coach.
Par exemple, un joueur qui ne s’entend pas avec 3 autres joueurs, plombera l’ambiance et l’indice. Il serait donc préférable de le transférer ou d’arranger les choses afin de voir votre dynamique devenir positive.
Autre exemple, 2 joueurs qui veulent être capitaine dans une même équipe, ce n’est pas possible non plus, il vous faudra choisir le bon capitaine et faire digérer la décision au second.
Dernier exemple, un joueur qui a un salaire mirobolant et très supérieur à la moyenne entrainera des jalousies. Trouvez le bon équilibre sur le plan salariale vous sera bénéfique.
Tous ces petits exemples pour vous dire que vos décisions en tant que coach ont des répercussions sur votre vestiaire, ce qui a donc des répercussions sur le terrain. Une bonne gestion, un bon équilibre et une bonne dynamique entraîneront de bons résultats. Ne prenez pas cette dynamique à la légère et parlez souvent à vos joueurs. (N’oubliez pas également de tenir vos promesses).
Quelques screens pour découvrir l’intégralité de cette option à présent.
[tabs][tabs: ]Analyseur de l’équipe[/tabs]
Il s’agit de l’onglet d’accueil, c’est là que vous pouvez choisir de discuter avec vos joueurs, comme vous le voyez sur l’écran vous pouvez choisir le joueur ainsi que le discours à lui tenir et vous verrez apparaître les conséquences immédiatement sur le moral du joueur. Essayez de parler à l’ensemble de votre équipe et n’oubliez pas que certains ont besoin de plus dialoguer que d’autres. Sur la gauche, vous pouvez voir un menu précis des relations de vos joueurs. Lesquels ont des querelles, lesquels ont des difficultés de parler la langue, lesquels n’ont pas réussis leurs objectifs d’entrainement. C’est à vous d’analyser votre équipe et –en cas de besoin- prendre des décisions pour améliorer les choses.
[tabs][tabs: ]Hiérarchie de l’équipe[/tabs]
Dans cet onglet, vous pouvez y voir les joueurs prometteurs, les leaders de votre équipe ou encore ceux qui sont le plus influents au vestiaire. L’entraineur adjoint a toujours un petit mot pour vous à travers un post it sur la droite. Chez moi vous pourrez y voir toute sa sympathie.. (Cette hiérarchie est également visible pour votre équipe réserve).
[tabs][tabs: ]Historique[/tabs]
C’est dans cet onglet que vous pourrez retrouver toutes les exigences de vos joueurs et vos actions sur eux. Quelqu’un veut des entrainements plus exigeants ? Rendez vous sur le détail du joueur et donnez-lui plus d’entrainement individuel. Un joueur veut jouer à son poste de prédilection ? Faites le et vous verrez alors dans cet historique l’effet de votre décision.
[tabs][tabs: ]Promesses[/tabs]
C’est dans cet onglet que vous enfilez le costume de politique, vous devrez faire des promesses à vos joueurs : tu seras titulaire indiscutable ou encore tu feras quelques remplacements. N’oubliez jamais de tenir vos promesses, cela aura un effet positif.
[tabs][tabs: ]Matrice d’équipe[/tabs]
La matrice d’équipe est l’outil formidable pour comprendre simplement les relations entre vos joueurs. Au centre de la matrice vous pouvez cliquer sur n’importe quel joueur afin de voir ses relations et son influence. Vous pouvez également voir, sur votre gauche, sa progression à l’entrainement individuel (si toutefois vous donnez des objectifs d’entrainement individuel à vos joueurs).
Je crois avoir fait le tour de la « Dynamique Collective » avec vous. C’est une nouvelle option qui permet de rentrer dans la réalité d’un vestiaire. Un vrai boulot de coach. Vous avez les commandes ! Bon jeu à tous.
J’ai décidé aujourd’hui de vous parler de la « Dynamique Collective », car je la considère comme la plus innovante des nouveautés de ce LFP Manager 13 ! Pour faire simple, il s’agit d’un indice qui mesure la dynamique de votre équipe (relations, ambiances, confiance…) ; tout est passé au crible.
Si votre indice est élevé cela veut dire que votre équipe est bien équilibrée sportivement et moralement. Si votre indice est négatif, pas de panique, vous pouvez en changer via d’importantes décisions de coach.
Par exemple, un joueur qui ne s’entend pas avec 3 autres joueurs, plombera l’ambiance et l’indice. Il serait donc préférable de le transférer ou d’arranger les choses afin de voir votre dynamique devenir positive.
Autre exemple, 2 joueurs qui veulent être capitaine dans une même équipe, ce n’est pas possible non plus, il vous faudra choisir le bon capitaine et faire digérer la décision au second.
Dernier exemple, un joueur qui a un salaire mirobolant et très supérieur à la moyenne entrainera des jalousies. Trouvez le bon équilibre sur le plan salariale vous sera bénéfique.
Tous ces petits exemples pour vous dire que vos décisions en tant que coach ont des répercussions sur votre vestiaire, ce qui a donc des répercussions sur le terrain. Une bonne gestion, un bon équilibre et une bonne dynamique entraîneront de bons résultats. Ne prenez pas cette dynamique à la légère et parlez souvent à vos joueurs. (N’oubliez pas également de tenir vos promesses).
Quelques screens pour découvrir l’intégralité de cette option à présent.
[tabs][tabs: ]Analyseur de l’équipe[/tabs]
Il s’agit de l’onglet d’accueil, c’est là que vous pouvez choisir de discuter avec vos joueurs, comme vous le voyez sur l’écran vous pouvez choisir le joueur ainsi que le discours à lui tenir et vous verrez apparaître les conséquences immédiatement sur le moral du joueur. Essayez de parler à l’ensemble de votre équipe et n’oubliez pas que certains ont besoin de plus dialoguer que d’autres. Sur la gauche, vous pouvez voir un menu précis des relations de vos joueurs. Lesquels ont des querelles, lesquels ont des difficultés de parler la langue, lesquels n’ont pas réussis leurs objectifs d’entrainement. C’est à vous d’analyser votre équipe et –en cas de besoin- prendre des décisions pour améliorer les choses.
[tabs][tabs: ]Hiérarchie de l’équipe[/tabs]
Dans cet onglet, vous pouvez y voir les joueurs prometteurs, les leaders de votre équipe ou encore ceux qui sont le plus influents au vestiaire. L’entraineur adjoint a toujours un petit mot pour vous à travers un post it sur la droite. Chez moi vous pourrez y voir toute sa sympathie.. (Cette hiérarchie est également visible pour votre équipe réserve).
[tabs][tabs: ]Historique[/tabs]
C’est dans cet onglet que vous pourrez retrouver toutes les exigences de vos joueurs et vos actions sur eux. Quelqu’un veut des entrainements plus exigeants ? Rendez vous sur le détail du joueur et donnez-lui plus d’entrainement individuel. Un joueur veut jouer à son poste de prédilection ? Faites le et vous verrez alors dans cet historique l’effet de votre décision.
[tabs][tabs: ]Promesses[/tabs]
C’est dans cet onglet que vous enfilez le costume de politique, vous devrez faire des promesses à vos joueurs : tu seras titulaire indiscutable ou encore tu feras quelques remplacements. N’oubliez jamais de tenir vos promesses, cela aura un effet positif.
[tabs][tabs: ]Matrice d’équipe[/tabs]
La matrice d’équipe est l’outil formidable pour comprendre simplement les relations entre vos joueurs. Au centre de la matrice vous pouvez cliquer sur n’importe quel joueur afin de voir ses relations et son influence. Vous pouvez également voir, sur votre gauche, sa progression à l’entrainement individuel (si toutefois vous donnez des objectifs d’entrainement individuel à vos joueurs).
Je crois avoir fait le tour de la « Dynamique Collective » avec vous. C’est une nouvelle option qui permet de rentrer dans la réalité d’un vestiaire. Un vrai boulot de coach. Vous avez les commandes ! Bon jeu à tous.
merci cowboy 
iols sont deçu de quoi ?
